让受训者通过一定的手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训。
导读
培训主要以培养加训练为主,通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主,侧重于行为实践。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训。
相关推荐模板
ID:18759
ID:18758
ID:15975
ID:18757
ID:18756
ID:22720
ID:15972
ID:15973
ID:15974
ID:15976
ID:15977
ID:22359
ID:22424
ID:17681
ID:17844
ID:17904
ID:17943
ID:17944
ID:17945
ID:17976
ID:18033
ID:18055
ID:18097
ID:18098
ID:22361
ID:18148
ID:18152
ID:18160
ID:18161
ID:18187
ID:18194
ID:18195
ID:18226
ID:18247
ID:18272
ID:18294
ID:18306
ID:22315
ID:18359
ID:18378